Educación y Cultura

En cuanto al asunto de educación y cultura de la ISO 26000, podemos destacar que es un punto importante para el desarrollo de la sociedad, ya que es fundamentar crear una cultura de educación y conocimiento para todos y algo que contribuye mucho a ello, son las prácticas de responsabilidad social que puedan tener las empresas u organizaciones.

Un caso que podemos resaltar, que fomenta este punto de responsabilidad social, es decir actividades que van ligadas al core del negocio, es el caso de Interbank, una empresa del rubro financiero.

El ejemplo que se quiere mostrar es la práctica que realiza en fomentar la educación financiera. Para ello, a través de su página web, brinda información a los usuarios acerca de cómo administrar mejor el dinero, cómo elaborar un presupuesto, evaluar la compra de un auto o una casa, la planificación de un retiro de dinero, cuánto gastar en un supermercado, la importancia de crear un buen crédito, entre otros temas de interés con la finalidad de brindar consejos en las decisiones financieras que tenga que tomar el usuario.

Prevención de la contaminación

La sostenibilidad de los negocios, en especial aquellos que explotan la naturaleza como la minería, significa no sólo el suministro de productos y servicios que satisfagan al cliente, haciéndolo sin poner en peligro el medio ambiente, sino también, operar de una manera socialmente responsable.

Cuando nos ponemos a analizar esta norma, es imposible no pensar en todas las mineras instaladas en el país, pues con este rubro debe ser constante su preocupación por cumplir los requisitos del ISO 26000, ya que cumplirla no solo influenciara en las ventas sino también en la rentabilidad del negocio.

El rubro de la minería ha sido responsable de grandes impactos al medio ambiente, a la salud de los trabajadores y de las comunidades aledañas. Aun así, ha sido la fuente económica de muchas localidades.

Por ello, es fundamental que la Responsabilidad social esté incorporada en su plan de la organización, como su misión y visión.

El origen de la minería es de tiempos remotos, el modo de trabajo por el que se regían era el de explotar un yacimiento hasta que los recursos naturales se agotan y posteriormente trasladarse hasta otro yacimiento para proceder del mismo modo.

Esta manera de explotar los yacimientos aseguraba beneficios económicos al mismo tiempo que originaba impactos en el entorno generando daños en el suelo, agua y aire. La preocupación de la población se centraba únicamente en el compromiso con el entorno, pero se ha conseguido que el compromiso también se establezca con la población de la región donde se explota el yacimiento.

Pero ello ya es una visión anticuada del rubro. La visión actual de las mineras busca la satisfacción de la sociedad.

Anti-Corrupción

Un tema del asunto de... es el asunto de Anti-corrupción. Este es un tema bastante que se debe tener bastante en cuenta en las empresas debido al impacto que tiene en una organización. Existen muchas empresas u organizaciones que cometen actos de corrupción, como también hay de las que cuidan mucho este tema y hasta realizan actividades para combatir la corrupción.

Un claro ejemplo que incumple este asunto de la ISO de Responsabilidad Social, es el caso de la Policía Nacional del Perú.

Es una entidad del estado que ha presentado múltiples casos de corrupción, ello ocurre con los policías de tránsito y en las mismas delegaciones cuando existen denuncias a delincuentes. Algo que es frecuente en el país es que cuando hay una persona denunciada y debe ir preso, la policía acepta dinero para salir libre, cabe destacar que así como existen policías corruptos también existen aquellos que actúan de manera ética. En el caso de policías de tránsito, son frecuentes las coimas por evitar las papeletas por una infracción.

Estos son claros ejemplos del incumplimiento de la anti-corrupción como acto que contribuye a la responsabilidad social, debemos aprender a actuar éticamente en todos los aspectos de nuestra vida, tanto laboral como personal.

ISO 26000 - RESPONSABILIDAD SOCIAL

¿Qué son las normas ISO?

Son certificaciones que la organización "ISO" otorga a las empresas con el fin de aportar soluciones para el bienestar el bienestar de la sociedad mediante la exigencia de estándares de calidad.

Los ISOS proveen a las empresas, el gobierno y la sociedad herramientas prácticas de las 3 dimensiones del desarrollo sostenible :

ISO 26000 - RESPONSABILIDAD SOCIAL

En el año 2001 ISO comenzó a estudiar la necesidad de desarrollar una norma de Responsabilidad Social, en el 2004 se creo un grupo de trabajo que se encargaría de la creación de este iso, en este grupo participaron expertos de los 6 grupos de las partes interesadas:

• Industria
• Gobierno
• Organizaciones no gubernamentales
• Trabajadores
• Consumidores
• ONG's
• Entre otros

El 01 de enero del 2010 se publico la norma ISO 26000 de Responsabilidad Social a nivel mundial.

En mayo del 2010 este ISO ya contaba con la participación de Eto expertos y 91 países unidos a favor del cumpliento de este uso.

Es una norma internacional ofrece una guía para integrar la responsabilidad social para cualquier tipo de organización:

• Empresas publicas o privadas
• Empresas de países en desarrollo o sub desarrollo
• Empresas grandes, pequeñas y medianas

                            

     

 ESTE ISO NO ES CERTIFICABLE

Responsabilidad Social es la responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actitudes ocasionan en la sociedad y el medio ambiente mediante comportamientos éticos y transparentes que contribuye al desarrollo sostenible.


Los principios fundamentales del ISO 26000 son:

Estas normas se complementan con: 

• OCDE
• Pacto Global de las Naciones Unidas.

Ventajas competitivas:

• Aumenta la reputación 
• Atraer y retiene trabajadores, clientes, usuarios, entre otros.
• Mantiene la motivación de los trabajadores.
• Mantiene la relación con la empresa, clientes, la comunidad, medios de comunicación, proveedores, entre otros.